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商學院教師本週發布的新研究論文案例研究文章和書籍中包含的亮點包括為什麼性別不平等持續存在研究人員研究了為什麼女性的職業發展仍然停滯不前儘管他們認識到家庭和長時間工作之間的衝突是問題的核心。作的工作政策緩解衝突對於改善女性的晉升前景幾乎沒有什麼幫助而且常常會傷害她們。解釋性別不平等的持續存在工作家庭敘事作為針對工作文化的社會防禦由艾琳帕達維奇羅賓伊利和艾琳里德撰寫。