公司不準時支付薪資協議怎麼辦

robikarim

如果公司未在集體協議規定的日期之前支付與調整相關的金額，員工或工會可以聯繫勞工部採取法律行動。在這種情況下， 公司將受到罰款和勞動訴訟的處罰。 不支付調整可能會引起員工不滿，從而對結果的品質產生負面影響。 最後，薪資糾紛對於急切等待調整的員工來說非常有利，但你需要了解你的工會，以索取正確的資訊併計算基準日期後你的薪資價值。

如果您有任何疑問，您仍可以聯絡人力資源 (HR) 部門，以了解如何支付這筆款項。 正如我們所看到的，並非每個人都是工會成員或願意協商自己的加薪，在這種情況下， 香港電話號碼 請查看有關 如何要求加薪的提示。 免費在 Catho 網站上發現超過 40 萬個職缺！ 現在您已經了解了有關工資糾紛的更多信息，是否可以將內容分享給您的朋友？也喜歡這篇文章並發表評論。



到下一個！2024年招募人員面臨的最大挑戰是什麼？了解如何在工作面試中表現出色 作者：Catho Comunicação |  發表於2024年2月23日 |  4 分鐘閱讀 合格的候選人 根據與不同行業的招聘人員和經理進行的新的 Catho HR Trends 2024調查顯示，大多數公司在招聘時遇到困難，主要是由於與候選人個人資料相關的問題。 為了幫助任何尋找新工作的人，我們在這篇文章中收集了要點，並提供了克服這些問題並在您參與的選拔過程中脫穎而出的技巧。