初创公司薪资管理的 Deel 功能

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Deel 通过提供多种支付方式简化了初创公司的支付流程，确保合作者和自由职业者及时、准确地进行交易。
实时薪资数据和会计集成使初创公司能够做出明智的财务决策并保持效率。
通过使用 Deel 易于使用的薪资平台，初创公司可以降低错误分类风险、减少手动流程并提高团队的集成复杂性。
作为一名初创公司创始人，您可能投入了无数的时间和资源来建立您的公司，但一个关键方面仍然令人头痛：工资管理。

到目前为止，您可能已经尝试过手动处理工资单，但事实证明该过程容易出错且耗时，甚至可能会因延迟或不正确的付款而导致员工不满。很快就会发现，低效或不准确的薪资将严重影响您初创企业的成功。

幸运的是，Deel 通过提供高效、准确的薪资管理解决方案，为初创公司创始人和薪资管理团队提供了生命线。

在本文中，我们将探讨 Deel 的主要特性、功能和优势，它们将帮助您克服初创公司的薪资挑战，为您的成功做好准备。

集中式且可扩展的平台
初创公司需要一个完整的薪资解决方 迪拜电话号码表 案，该解决方案必须灵活且能够响应不断变化的劳动力需求。无论您是需要雇用自由职业者并支付报酬，还是想要使用记录雇主 (EOR)模型来雇用全职合作者，或最终使用您自己的实体进行扩展，您都可以通过 Deel 在一个地方管理所有这些内容。

我们是第一家负责与公司人力资源相关的一切事务的公司，从将所有员工存储在数据库中到管理工资单。我们可以帮助您在任何地方雇用任何人作为自由职业者或全职合作者，我们在 100 多个国家拥有自己的实体。
Alex Bouaziz，Deel联合创始人兼首席执行官

观看下面的视频，了解 Deel 的完整概述，包括全球薪资、国际支付、人力资源、合规性和劳动力管理工具。


为合作者提供有竞争力的薪酬和福利工具
超过一半的美国小企业主受到劳动力短缺的影响，33% 的企业主正在努力填补空缺职位。为了吸引和留住顶尖人才，初创公司必须提供有竞争力的薪酬方案。

为了提供帮助，Deel 提供了一些工具，您可以使用这些工具来设置符合行业标准并超越行业标准的薪资和福利。借助薪资基准和福利管理等功能，您可以确保新团队成员获得公平且有竞争力的薪酬。



使用Deel 的全球招聘工具包为国际合作者确定具有竞争力且合法合规的薪酬方案：

薪资洞察工具：了解世界各地不同职位的低、中、高薪资。
福利工具：确定每个国家/地区合法的、常见的和有竞争力的健康福利和优势。